Seminar paper de l'année 2013 dans le domaine Médias / Communication - Autres, note: 17, Université Catholique de Louvain, langue: Français, résumé: Exemple de stratégie de recrutement dans une entreprise.
Dans le cadre de notre recherche de nouveaux dispositifs de recrutement dans différentes entreprises francophones, notre attention s'est posée sur celui proposé par l'entreprise du CLL. Celui-ci se différencie des autres par sa recherche exclusive de formateurs indépendants en langues étrangères et son suivi continu des nouveaux arrivants.
Nous allons donc vous présenter brièvement cette entreprise. Ensuite nous analyserons les différentes étapes de recrutement et nous nous attarderons plus longuement sur le premier entretien d'embauche.
Über den Autor Sophie Bertrand
Contributions by: Sophie Bertrand, French Dairy Board (CNIEL), France; J. Upton, E. Murphy and L. Shalloo, Teagasc, Ireland; M. Murphy, Cork Institute of Technology, Ireland; and I.J.M. De Boer and P.W.G. Groot Koerkamp, Wageningen University, The Netherlands; Stephanie A. Terry, Agriculture and Agri-Food Canada, Canada and University of Sydney, Australia; Carlos M. Romero, Agriculture and Agri-Food Canada and University of Lethbridge, Canada; and Alex V. Chaves and Tim A. McAllister, Agriculture and Agri-Food Canada, Canada; Elie Jami, Agricultural Research Organization - Volcani Center, Israel; and Itzhak Mizrahi, Ben-Gurion University of the Negev, Israel; Jack B. Hetherington, University of Adelaide/CSIRO Agriculture and Food/Fight Food Waste Cooperative Research Centre, Australia; Pablo Juliano, CSIRO Agriculture and Food, Australia; and Rodolfo García-Flores, CSIRO Data61, Australia