Arbeit in der Data Society

Geben Sie eine Produktbewertung ab.

Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement

Autor: Stephan (Hrsg.) Kaiser

CHF 108.00

ISBN: 978-3-658-32275-5

Einband: Kartonierter Einband (Kt)

Verfügbarkeit: Libri-Titel folgt in ca. 2 Arbeitstagen

Menge:

+ -

Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.

Autor	Kaiser, Stephan (Hrsg.) / Bader, Verena (Hrsg.)
Verlag	Springer Fachmedien Wiesbaden
Einband	Kartonierter Einband (Kt)
Erscheinungsjahr	2020
Seitenangabe	372 S.
Lieferstatus	Libri-Titel folgt in ca. 2 Arbeitstagen
Ausgabekennzeichen	Deutsch
Abbildungen	Paperback
Masse	H21.0 cm x B14.8 cm x D2.1 cm 481 g
Auflage	1. Aufl. 2020

Über den Autor Stephan (Hrsg.) Kaiser

Stephan Kaiser ist Professor für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung untersucht er Phänomene der Digitalisierung von Arbeit an der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation. Bernhard Ertl ist Professor für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt auf Lernen und Lehren mit Medien an der Universität der Bundeswehr München. Die beiden Herausgeber sind Sprecher der Forschungsinitiative "Individuum und Organisation in der digitalisierten Gesellschaft" an der Universität der Bundeswehr München.