Digitale Arbeitswelt (eBook)

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Wie Unternehmen erfolgreich die digitale Transformation gestalten können

Autor: Stephan (Hrsg.) Kaiser

CHF 40.00

ISBN: 978-3-658-33224-2

Einband: PDF

Verfügbarkeit: Download, sofort verfügbar (Link per E-Mail)

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Der Weg in die digitale Arbeitswelt ist für viele Unternehmen eine herausfordernde und komplexe Veränderung. Um diesen Weg erfolgreich zu beschreiten, benötigen Unternehmen funktionierende Managementinstrumente. Im Projekt "DigiTraIn 4.0: Indiziert. Transformiert. Digitalisiert. Instrumente für den erfolgreichen Wandel ins Arbeiten 4.0" wurden vier Instrumente für eine gelingende Transformation in das digitale Arbeiten entwickelt und in der Unternehmenspraxis erprobt.

In diesem Herausgeberwerk werden die zentralen Projektergebnisse vorgestellt. Die Autorinnen und Autoren führen in die einzelnen Instrumente ein und zeigen anwendungsnah weitere vertiefende Aspekte der digitalen Transformation für die Unternehmenspraxis auf (z. B. Technostress, digitales Mindset, Führung, Homeoffice).

Der Inhalt

- Grundlegendes zur digitalen Transformation der Arbeitswelt.

- Vertiefende Aspekte der digitalen Transformation.

- Praxisbezogene Aspekte der Digitalisierung.

Die Herausgeber

Stephan Kaiser ist Professor für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München.

Arjan Kozica ist Professor für Leadership & Changemanagement an der ESB Reutlingen University.

Frank Böhringer ist als Personaler bei der AOK Baden-Württemberg mit für die digitale Transformation von Arbeitswelten verantwortlich.

Josef Wissinger ist Geschäftsführer des RKW-Bayern und begleitet Unternehmen bei der digitalen Transformation.

Autor	Kaiser, Stephan (Hrsg.) / Kozica, Arjan (Hrsg.) / Böhringer, Frank (Hrsg.) / Wissinger, Josef (Hrsg.)
Verlag	Springer Fachmedien Wiesbaden
Einband	PDF
Erscheinungsjahr	2021
Seitenangabe	184 S.
Ausgabekennzeichen	Deutsch
Abbildungen	XI, 184 S. 24 Abbildungen
Auflage	1. Aufl. 2021

Über den Autor Stephan (Hrsg.) Kaiser

Stephan Kaiser ist Professor für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung untersucht er Phänomene der Digitalisierung von Arbeit an der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation. Bernhard Ertl ist Professor für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt auf Lernen und Lehren mit Medien an der Universität der Bundeswehr München. Die beiden Herausgeber sind Sprecher der Forschungsinitiative "Individuum und Organisation in der digitalisierten Gesellschaft" an der Universität der Bundeswehr München.