Interacción de los ejecutivos de empresa con la ética, el liderazgo y la tecnología

Lograr el éxito organizativo a lo largo del tiempo significa crear hipótesis sobre lo que tiene probabilidades de éxito, actuar sobre la base de esas hipótesis y luego reflexionar sobre cuáles resultaron eficaces y cuáles no. Las segundas se descartan, pero las primeras se convierten en directrices para repetir el éxito. La innovación introduce en una organización vías alternativas de pensamiento y actuación, nunca antes exploradas. A pesar del ritmo explosivo de innovación que está transformando nuestro mundo, la forma en que las organizaciones consolidadas se innovan a sí mismas es una cuestión totalmente distinta. ¿Quiere saber un hábito que tienen en común los ejecutivos de éxito? Leen. Leen mucho.